农民工认定工伤赔偿标准是啥

结论：
农民工认定工伤后赔偿标准多样，依不同情况分别有医疗费用、停工留薪工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和就业补助金、工亡相关补助金等赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工认定工伤后，医疗费用在符合规定范围时由工伤保险基金实报实销。停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付。造成伤残的，按伤残等级不同，可获得对应月数本人工资的一次性伤残补助金以及一定比例本人工资的伤残津贴。劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除时，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府确定。因工死亡的，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）医疗费用方面，农民工认定工伤后，只要符合工伤保险诊疗项目目录等范围，就能通过工伤保险基金实报实销，保障了受伤农民工的基本医疗权益。
（2）停工留薪期，农民工可在这段时间内维持原工资福利待遇，单位需按月支付，确保生活不受太大影响。
（3）造成伤残的情况，有一次性伤残补助金，根据伤残等级不同，发放月数从7个月到27个月本人工资不等；还有按月支付的伤残津贴，比例从70%到90%本人工资。劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
农民工申请工伤赔偿时要注意收集保留相关证据，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以获取准确分析。
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（一）医疗方面：农民工认定工伤后，应及时收集好医疗费用凭证，确保费用符合工伤保险诊疗项目目录等范围，以便由工伤保险基金实报实销。
（二）停工留薪期：在此期间要和单位明确工资发放事宜，保证原工资福利待遇不变且由单位按月支付。
（三）伤残赔偿：若造成伤残，需了解自己伤残等级对应的一次性伤残补助金和伤残津贴标准，按规定申请。在劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除时，关注省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（四）工亡赔偿：因工死亡的，近亲属应按规定申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.医疗费用：农民工认定工伤后，医疗费用按实际报销，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪：停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.伤残赔偿：有一次性伤残补助金，一级到十级分别对应27个月到7个月本人工资；还有按月支付的伤残津贴。合同期满终止或职工解除合同，有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准省级规定。
4.工亡赔偿：因工死亡，近亲属获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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农民工认定工伤后赔偿标准多样。医疗费用按实际支出报销，符合规定范围的由工伤保险基金承担。停工留薪期内工资福利不变，由单位按月发放。
1.伤残赔偿：有一次性伤残补助金，一级到十级分别对应27个月至7个月本人工资；还有按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%等。合同期满终止或职工提出解除，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府确定。
2.工亡赔偿：因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议农民工增强工伤防范意识，工作中严格遵守安全规范。用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险，发生工伤后及时协助申报。相关部门加强监管，确保赔偿标准落实到位。