保安夜班睡岗被罚款写保证书合法吗

保安夜班睡岗被罚款写保证书需视情况。若劳动合同或公司规章有明确规定，且罚款不超月薪20%，则合法。依据《工资支付暂行规定》，无制度则不合法，公司需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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保安夜班睡岗，处理需分情况。轻微首次，可口头警告并记录在案；若再犯，依据《工资支付暂行规定》及公司规章，罚款不超月薪20%；情节严重，屡教不改，可依法解雇并通知工会。每一步操作需确保合法合规，避免纠纷。
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处理保安夜班睡岗问题，常见方式有罚款、警告或解雇。选择方式需依据劳动合同、公司规章及员工行为严重性。轻微违规可警告，屡教不改或情节严重可考虑罚款或解雇，并确保操作合法合规。
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