干临时活不给钱怎么办

劳动者干临时活被拖欠报酬，可通过多途径维权。
1.与雇主协商，清晰表达权益诉求并要求支付报酬，同时保留聊天记录、通话录音等证据，这是解决问题最直接的方式。
2.协商不成可向劳动监察部门投诉，该部门有权对雇主调查处罚。投诉时准备好工作记录、工资条等证明劳动关系和报酬约定的材料。
3.申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交仲裁申请书及相关证据。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼。

建议劳动者在干活前明确报酬支付方式和时间，签订书面协议，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，劳动者明确表达诉求并保留证据，能为后续维权提供有力支撑。比如聊天记录可证明双方就报酬支付有过沟通。
（2）劳动监察部门具有调查和处罚雇主的权力。劳动者提供工作记录、工资条等材料，能帮助其更好地查明事实，维护劳动者权益。
（3）劳动仲裁是一种较为正式的维权途径。向指定的劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交仲裁申请书和证据，仲裁机构会依法作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满，劳动者可在规定时间内向法院起诉，通过司法程序保障自身权益。

提醒：
维权过程要注意收集和保护证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）与雇主协商：劳动者要清楚表达自己应得报酬的权益，同时保留好聊天记录、通话录音等，以防后续维权需要。
（二）向劳动监察部门投诉：协商不成，可向该部门投诉雇主。投诉时提供工作记录、工资条等能证明劳动关系和报酬约定的材料，劳动监察部门会对雇主展开调查和处罚。
（三）申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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干临时工被欠薪，劳动者可这样维权：
1.与雇主协商，表明诉求并保留聊天、通话记录等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提供工作记录、工资条等证明材料。
3.可申请劳动仲裁，向对应仲裁委提交申请书和证据。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内可起诉至法院。
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结论：
干临时活不给钱，劳动者可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商是解决纠纷的第一步，保留好相关证据能为后续维权提供有力支撑。劳动监察部门可依法对雇主进行调查和处罚，保障劳动者权益。劳动仲裁是处理劳动争议的重要程序，当事人可向有管辖权的仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。若在维权过程中遇到难题或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。